2023
Orientação 009/2023 – Orienta os Servidores PSS (Professor de 20h, Professor de Educação Infantil 40h e Auxiliares de Serviços Gerais) quanto à distribuição de vagas temporárias para o ano letivo de 2024.
Orientação 008/2023 – Orienta os profissionais da educação (Professor 20h, Professor 40h, Professor Educação Física, Secretário Escolar e Auxiliares de Serviços Gerais) que assumiram o concurso em 2023 quanto à escolha de vagas, turnos de trabalho, turmas e aulas para o ano letivo de 2024.
Orientação 007/2023 – Orienta os profissionais da educação quanto ao cronograma e classificação para a escolha de vagas no Processo de Remanejamento para o ano letivo de 2024.
Orientação 006/2023 – Orienta a direção e coordenação pedagógica das unidades educacionais quanto à escolha de vagas no Processo de Remanejamento e a inscrição no Processo de Remoção para o ano letivo de 2024.
Orientação 005/2023 – Orienta a direção e coordenação pedagógica das unidades educacionais quanto à distribuição de aulas e turmas para o ano letivo de 2024, remanejamento e remoção dos profissionais da educação.
Orientação 004/2023 – Orienta os Gestores Educacionais e a Comissão Avaliadora quanto ao processo de Avaliação de Desempenho – Estágio Probatório dos profissionais da educação do município de Umuarama
Orientação 003/2023 – Orienta os gestores quanto ao período de recesso escolar, férias coletivas e demais férias destinadas à Direção, Coordenação Pedagógica, Professores, Secretários Escolares e Auxiliares de Serviços Gerais das unidades educacionais, conforme Comunicado da Diretoria de Recursos Humanos – DRH n.º 01/2023 e prazo de entrega das folhas da Competência 11 e 12/2023.
Orientação 002/2023 – Orienta os Gestores Educacionais quanto ao encerramento dos contratos de estágio com a empresa CIUNEM e recontratação com a empresa CIEE/PR.
Orientação 001/2023 – Orienta os Gestores Educacionais quanto à Jornada Suplementar
2022
Orientação 001/2022 – Orienta os Gestores Educacionais quanto à rotina administrativa a ser desenvolvida ao longo do ano de 2022, no que concerne às demandas de Recursos Humanos